【タイ求人】 【タイ勤務・語学不問】Web編集マネージャ―12497 [007]
業種
WEB・広告・マスコミ
場所
バンコク
給料
90,000～150,000バーツ
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、自由休日（祝日に該当）※年間休日124日（2024年実績）
有給休暇、健康報奨休日、その他休暇 ※大型連休取得可能（最大12日間）
待遇・福利厚生
◆賞与（12月）、昇給（5月）※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇 年6日（勤務開始半年後より）
◆健康報奨休日 年最大6日
◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠）
◆皆勤手当（月1回、年1回）
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険加入（タイ国）
◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回）
◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診）
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より）
◆弊社独自の産休/育休制度
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、自由休日（祝日に該当）※年間休日124日（2024年実績）
有給休暇、健康報奨休日、その他休暇 ※大型連休取得可能（最大12日間）
待遇・福利厚生
◆賞与（12月）、昇給（5月）※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇 年6日（勤務開始半年後より）
◆健康報奨休日 年最大6日
◆その他有給休暇（タイ労働法に準拠）
◆皆勤手当（月1回、年1回）
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険加入（タイ国）
◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回）
◆健康診断（年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診）
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金（入社1年後より）
◆弊社独自の産休/育休制度
仕事内容
ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。
「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。
働くことの価値
ECサイトのメディアコンテンツは売り上げに直結する重要な要素です。
Web編集長として効果的なコンテンツを生み出すことで、売上向上に直接貢献でき、結果をダイレクトに感じることができます。
また、変化し続けるEC業界において常に最新の情報を収集し、世の中のトレンドを先取りすることで、自身の価値向上にもつながります。
編集・ライティングに留まらず、他部署との協業によって幅広い知識とスキルを身につけ、ECサイトの価値を自らの力で向上させることを実感できるポジションです。
●業務内容
・オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括
・部全体の業務管理・チーム運営
・メンバーの採用・育成・マネジメント
・KPI設計・データ分析・改善
・経営目線での方針策定・改善 など
●求められる資質
目標設定・意思決定力
チーム全体が同じ目標に向かって進むためには、適切な状況分析と迅速且つ的確な意思決定が不可欠です。
一人ひとりに合ったスモールゴールを設定することや、あらゆる変化に柔軟に対応し、必要に応じて計画を組み直しつつも着実に前進させていく強い力が求められます。
コミュニケーション力・調整能力
メンバーとの円滑なコミュニケーションにより信頼関係を構築することで、より良いものが生まれます。
時には厳しいフィードバックも必要ですが、上長の伝え方次第でメンバーのモチベーションを上げることもできます。
また、インハウスで行う業務のため、他部署との連携や調整も不可欠となります。
分析力・実行力・アイデアを引き出す力
制作したコンテンツの効果測定を行い、より注目を集め売りにつなげるための改善点を明確にし、次の施策に生かしていくことが必要です。
正しく分析を行い、その結果を元にメンバーのアイデアを引き出し、チーム一丸となって結果を出していくことが求められます。
探究心
ECサイトの制作・運営をはじめ、オウンドメディアの企画や運用などにも携わるため、常に最先端のWeb知識を習得しておかなければいけません。
さらに、当社独特のフローや状況を踏まえた上での判断や実行が必要なため、自ら積極的に情報を取りに行き、日々業務知識を向上させる努力も不可欠です。
「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。
働くことの価値
ECサイトのメディアコンテンツは売り上げに直結する重要な要素です。
Web編集長として効果的なコンテンツを生み出すことで、売上向上に直接貢献でき、結果をダイレクトに感じることができます。
また、変化し続けるEC業界において常に最新の情報を収集し、世の中のトレンドを先取りすることで、自身の価値向上にもつながります。
編集・ライティングに留まらず、他部署との協業によって幅広い知識とスキルを身につけ、ECサイトの価値を自らの力で向上させることを実感できるポジションです。
●業務内容
・オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括
・部全体の業務管理・チーム運営
・メンバーの採用・育成・マネジメント
・KPI設計・データ分析・改善
・経営目線での方針策定・改善 など
●求められる資質
目標設定・意思決定力
チーム全体が同じ目標に向かって進むためには、適切な状況分析と迅速且つ的確な意思決定が不可欠です。
一人ひとりに合ったスモールゴールを設定することや、あらゆる変化に柔軟に対応し、必要に応じて計画を組み直しつつも着実に前進させていく強い力が求められます。
コミュニケーション力・調整能力
メンバーとの円滑なコミュニケーションにより信頼関係を構築することで、より良いものが生まれます。
時には厳しいフィードバックも必要ですが、上長の伝え方次第でメンバーのモチベーションを上げることもできます。
また、インハウスで行う業務のため、他部署との連携や調整も不可欠となります。
分析力・実行力・アイデアを引き出す力
制作したコンテンツの効果測定を行い、より注目を集め売りにつなげるための改善点を明確にし、次の施策に生かしていくことが必要です。
正しく分析を行い、その結果を元にメンバーのアイデアを引き出し、チーム一丸となって結果を出していくことが求められます。
探究心
ECサイトの制作・運営をはじめ、オウンドメディアの企画や運用などにも携わるため、常に最先端のWeb知識を習得しておかなければいけません。
さらに、当社独特のフローや状況を踏まえた上での判断や実行が必要なため、自ら積極的に情報を取りに行き、日々業務知識を向上させる努力も不可欠です。
応募資格
【必須条件】
◆Web編集・ライター・記者などライティングに関する実務経験3年以上
◆SEOを軸としたメディアやビジネスのグロース経験
◆マネジメント経験5年以上（業種問わず）
【歓迎条件】
◆Webディレクター・コンテンツディレクター・編集ディレクターなどの実務経験
◆Webマーケティングの実務経験（コンテンツマーケティングの経験ある方優遇）
◆分析ツール（GA4、サーチコンソール、Ahrefsなど）を駆使し、データに基づいたメディアの改善経験と実績
◆ライター・編集者の育成経験
【求める人物像】
◆課題解決のために主体的に動ける方
◆臨機応変かつ慎重に行動を取れ、現場の状況を正確に判断できる方
◆常に学び続けることができる向上心の高い方
◆チームや他のメンバーに対しても責任を持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方
◆変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方
◆Web編集・ライター・記者などライティングに関する実務経験3年以上
◆SEOを軸としたメディアやビジネスのグロース経験
◆マネジメント経験5年以上（業種問わず）
【歓迎条件】
◆Webディレクター・コンテンツディレクター・編集ディレクターなどの実務経験
◆Webマーケティングの実務経験（コンテンツマーケティングの経験ある方優遇）
◆分析ツール（GA4、サーチコンソール、Ahrefsなど）を駆使し、データに基づいたメディアの改善経験と実績
◆ライター・編集者の育成経験
【求める人物像】
◆課題解決のために主体的に動ける方
◆臨機応変かつ慎重に行動を取れ、現場の状況を正確に判断できる方
◆常に学び続けることができる向上心の高い方
◆チームや他のメンバーに対しても責任を持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方
◆変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方
求人番号
THA24-10-10AC5
