【タイ求人】コンサルティング企業での採用担当ポジション（ID:656700）[005]

金融・保険・コンサルティング

タイ バンコク

月給THB 60,000～80,000（税込）※応相談
賞与：業績により
ビザサポート：有
保険：健康保険および社会保険

社内採用・人事担当として、採用チームと人材エージェントとの間に立ち、
各採用ステージにおける調整業務、及びタレント周りのアドホク業務を担当して頂きます。

Pre-Hiring
• 社内採用チームとのヒアリング及び採用要件定義
• JDの作成及び人材エージェントへの展開
• 各エージェントとのヒアリングミーティング

Hiring
• 候補者CVのリストアップ
• 採用チームへのCV共有及び書類選考
• 人材エージェントへの各候補者における選考結果連絡及びフィードバック、面接調整
• 社内・社外面接調整。リスケ及び辞退対応。
• オンライン筆記テストへの対応（各候補者）
• 内定提示
• 契約書におけるフォローアップ
• 人材エージェントとの契約書、請求書の対応

Post-Hiring (Onboarding)
• 候補者との入社前コーディネート
• 入社における社内準備業務及び各種申請
• 新規採用者における社内コミュニケーション

Others（アドホク業務）
• 社内向け
o その他の採用におけるアドホク業務諸々
-CV管理、エージェンシーパフォーマンスの管理、その他採用関連数値の統計
-タレント市場におけるアップデート、観点設定など
-EVP設定、社員サーベイなど
• 社外向け
o 人材エージェントとの関係構築（頻繁なアップデート、訪問ヒアリング対応、などを含む）

一部：タレントマネジメント系も将来的に入ります。

【必須】
• 4年制大学　または　それ以上　*タイの就労ビザ要件のため
• 5年以上の社会人経験をお持ちの方　*タイの就労ビザ要件のため
• 5年のうち、人材エージェント、事業会社人事部等での採用業務のご経験をお持ちの方
o 人材エージェントでの採用コーディネーター経験
o 人材エージェントでの候補者面談対応経験や法人営業経験
o 事業会社人事部での採用コーディネーターまたは採用担当者
o 事業会社人事部での人材エージェントとのコーディネート経験をお持ちの方
• パソコンスキル（エクセル、ワード、パワーポイントなど）
• 英語力：上級日常会話レベル／社内会話・資料読解・作成が可能なレベル（目安：TOEIC 750点以上）
• コンサルティング・シンクタンク業界にご関心をお持ちの方
【歓迎】
• リクルーターとして、Linkedinやその他採用プラットフォームを使ったダイレクトソーシング業務
• 候補者との（転職活動における）面談を実施したご経験
• 採用担当者としての面接を実施したご経験
• 募集案件における求人票作成及び掲載をしたことのあるご経験
【求める人物像】
• 統計的なデータを分析するのが得意な方
• 周囲（チーム内、部署内、顧客）との連携が得意な方、好きな方

THA24-10-16PS