【タイ求人】【営業マネージャー】セキュリティサービス(事業拡大フェーズに携わりませんか?)(71600)[003]
業種
その他の業種
給料
70,000 〜 90,000 (THB)
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与(年1回12月支給 / 実績平均2.0カ月)
・昇給制度(年1回)
・家賃手当
・有給休暇
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与(年1回12月支給 / 実績平均2.0カ月)
・昇給制度(年1回)
・家賃手当
・有給休暇
仕事内容
【採用背景】
数年後に従業員数を現在(10名程度)の2倍程度、売上を現在の1.5~1.7倍までに拡大させることを目指しております。
その為に必要な顧客基盤の強化やサービス品質向上させるため、社内メンバーの教育、エンゲージメント向上、社内の仕組化を担ってくださる方を探しております。
【おすすめポイント】
・事業拡大フェーズを最前線で経験できる
・日系企業ローカル企業の両方の顧客が多いため、グローバル経験を積むことができます!
【業務内容】
- 組織全体の管理
- 営業・オペレーション部隊の統括・教育
- 戦略立案(広告戦略等)
- 現地社長・秘書・日本側との連携・コミュニケーション
- 社内ルールの策定・構築
- 人材の採用・教育
- 社員のエンゲージメント向上
- その他:お金管理(給与の承認)
【従業員数】
従業員数:9名程度
レポートライン:MD
数年後に従業員数を現在(10名程度)の2倍程度、売上を現在の1.5~1.7倍までに拡大させることを目指しております。
その為に必要な顧客基盤の強化やサービス品質向上させるため、社内メンバーの教育、エンゲージメント向上、社内の仕組化を担ってくださる方を探しております。
【おすすめポイント】
・事業拡大フェーズを最前線で経験できる
・日系企業ローカル企業の両方の顧客が多いため、グローバル経験を積むことができます!
【業務内容】
- 組織全体の管理
- 営業・オペレーション部隊の統括・教育
- 戦略立案(広告戦略等)
- 現地社長・秘書・日本側との連携・コミュニケーション
- 社内ルールの策定・構築
- 人材の採用・教育
- 社員のエンゲージメント向上
- その他:お金管理(給与の承認)
【従業員数】
従業員数:9名程度
レポートライン:MD
応募資格
【必須条件】
- 4年制大学卒業
- 英語ビジネスレベル
- 2年以上の法人営業経験
- 2年以上の組織マネジメント経験
- 事業拡大にパッションを持って取り組んでいただける方
- タイ語を覚えていく意欲があること
【優遇条件】
- タイ語日常会話レベル以上
- 4年制大学卒業
- 英語ビジネスレベル
- 2年以上の法人営業経験
- 2年以上の組織マネジメント経験
- 事業拡大にパッションを持って取り組んでいただける方
- タイ語を覚えていく意欲があること
【優遇条件】
- タイ語日常会話レベル以上
求人番号
THA25-02-19REE5