ベトナムの求人

商社・卸売

ハノイ

【業務内容】
・全社のシステムの管理、運用、保守
・ベンダーとの各種プロジェクトに関するやり取り、選定、交渉
・DX推進（課題特定、企画、社内稟議、プロジェクト推進、実行支援）
・本社及び他拠点との会議対応、連携
・部署メンバーのマネジメント、サポート
・ITヘルプデスクの運営、ネットワークの監視・運用・保守
・在越のグループ会社に対するIT支援

メーカー

ベトナム北部

■Recruitment Background　前任の帰任による募集（６月中旬予定）
■Responsibility　
主に二輪の部品（金属部品）を製造している工場での工場長ポジションです。
従業員は100人程度（スタッフは14名）おり、日本人は現地法人の社長１名のみです。
（現工場長は６月中旬に帰任されます）
社内言語は日本語で、ベトナム人スタッフの内10名程度日本語可能です。
通訳はおりませんが、マネージャーが必要に応じて通訳してくれます。

今回は社長の下で、工場を管理してくれる日本人工場長を募集します。
現在の課題はベトナム人ワーカー・スタッフのレベルの底上げなので、当ポジションの方には
各種工場内でのルールを各ワーカー・スタッフへ浸透させ、工場全体のレベルの底上げをしていただくことを期待します。

技術面ももちろんですが、工場内で起こりうる問題解決や改善を行っていただきたいです。

特に大変なのは切削の部門なので、そこでの経験は必須になります。

当工場ではプレスエリアと切削エリアがあり、下記機械を使っております。
NC旋盤　マシンニングセンタ　ブローチ　２スピンドル　バー材加工機　研磨機　自動盤

Reporting structure（報連相の仕組み）日本人社長
チーム（実際に所属する）100人規模の工場です

不動産

ベトナム南部

・総務業務：社内行事のとりまとめ、日本からの出張者の対応、職場環境改善、日本のコーポレート部門とのやり取り、出張の際の宿泊先やチケットの手配、費用清算、お土産準備、出張者との同行

・人事業務：駐在員のワークパーミット・VISAの管理（基本的にベトナム人スタッフが手続きを行うので、進捗や納期の管理を行う）、日本本社との書類やり取り。

建築・設備

ハノイ

【求人概要】
大手日系ゼネコンのベトナム法人にて経理・総務ポジションを募集いたします。
業績・予算管理や決算対応といった経理業務を中心に会社管理業務を幅広くご担当いただく予定です。

【ポイント】
・シンガポールなどの関連会社の会社管理業務も対応いたきます。
・日本人駐在員とローカルメンバーの関係性も良く、明るい職場職場です。残業もほとんど発生しません。

【具体的な業務内容】
・経理：業績管理資料のアップデート、予算作成・本社への連結決算報告資料作成の補助等
・総務：決議書類作成、簡易的な契約書の作成・チェック等
・人事：ベトナム人スタッフの雇用契約管理、日本人出向者の赴任・帰任時のサポート等

【採用背景】
・事業規模拡大に伴う人員確保

メーカー

Tỉnh Hà Nam

有名ファッションブランドのレーベル製造を専門とする日本の企業

JOB RESPONSIBILITIES

CSチームの運営：
業務分担、人事管理、チームビルディング、育成等
レポート作成
日本向けの詳細レポートを定期的に作成
顧客からのクレームをまとめ、分析
取締役および日本の親会社と協力して、クレームへの対策を講じ
他部署との業務対応
契約、クレーム、輸出入等
お客様向け新規ソフトウェアシステム導入支援
受注管理ソフトウェアの導入支援
導入後のサポート

メーカー

ベトナム/ハイフォン省

ベトナム生産工場のマネージャーポジション



■職務内容■

ベトナム生産工場にて、プラスチック成型金型の設計・制作、技術指導、損益管理、お客様対応等をお任せします。

建築・設備

南部

■ Recruitment Background（採用背景）: 欠員急募
■ Responsibility（仕事内容）:
主としてベトナム南部エリアでの営業活動全般を行っていただきます。（資料作成、社内調整、メール・電話対 応、客先訪問、プレゼン対応、接待対応等含む）現在の所工場建設に関する案件が80～90％です。
・プロジェクト増加に伴い、事務所常駐スタッフポジションです。ホーチミン、ダナンの日系工場をメインに営業活動をしていただきます。
・倉庫、ホテル、内装系も営業活動をしていただきます。営業スタッフはゴルフなどに参加いただいている方も多いです。
・具体的には、既存顧客の問い合わせ対応、外出を伴う営業活動をご担当いただきます。
・既存顧客との関係性構築。新規で立ち上げ計画がないかのヒアリング・日本本社でやり取りがある企業で、ベトナム進出を検討している企業のサポート
・現在ベトナムにある企業の新規開拓
・既存営業 新規と既存だと既存の方が多いです。
・問い合わせに対する対応
・ベトナムや他の国での販売先の確保
・初めはベトナムにいる日本人営業担当者と一緒に営業をし、２－３カ月後１人で営業をしてもらいます。
・ハノイ側の営業とのコミュニケ―ションも業務に入ります。
※ベトナム国内の出張の可能性があります。
ハノイ（半年に１回程度）、ダナン（月１回程度）など ホーチミン営業事務所で勤務しつつ、ダナン、ハノイ出張もあり
上司：ハノイ日本人営業部長

メーカー

ベトナム南部

・既存顧客やバイヤーとの関係維持・強化
・顧客訪問・商談
・販売戦略の策定・実行
・KPIの設定と管理
・市場調査・分析
・商品企画・開発のサポート
※国内出張も多くあります

飲食・レジャー・サービス

ホーチミン

【求人概要】
ベトナムへ進出済みの日系フードサービス企業（和食レストラン）にて料理長をお任せいたします。今後はベトナムでの直営店拡大、FC事業スタートを計画しており、ASEA各国への進出も検討しております。

【仕事内容】
統括料理長として、まずはベトナムでの直営店での勤務となります。
その後は各国への出張等も予定されており、グローバルにご活躍していただきます。

・運営管理、原価管理など
・現地のお客様に支持されるような商品の開発
・新規店舗での技術（調理）指導（直営/FC/他国含む）
・現場での調理業務

その他の業種

ベトナム北部もしくは南部

■Recruitment Background 新規採用　仕事がたくさんあるので、追加で募集します。勤務地は応相談です。

■Responsibility ベトナム現地法人にて現地採用の営業スタッフを募集します。業界経験がなくても勉強いただけるのであれば採用可能です。
既存・新規両方の営業を行っていただきます。
ゴルフ・飲み会もありますが、強制ではありません。費用は基本的には個人負担になります。 もしゴルフ・飲み会がお好きであればプラスになります。
飲み会の頻度は多くなく、現在の担当者は月に 2~3 回程度です。 ゴルフに関しては新人は必須ではないです。
テレアポ等に関してもできればプラスですが、経験は必須ではありません。

入社の段階で期待したいことは、既存の顧客様としっかり会話ができる事です。 気の利いた会話ができ、その企業様の課題を発見できる人が理想的です。

社内コミュニケーションは英語になりますが、身振り手振りを加えてコミュニケーションを取れれば良いの で、TOEIC 400 以上程度の英語力と最低限の英語コミュニケーション力があれば勤務可能です。
もし希望されるのであれば、将来的に他国への転勤の可能性もあります。
（東南アジア中心になります）

当ポジションの魅力
かなり幅広い業界のお客様と繋がることができるので、良い経験・経歴を手に入れることができます。 ベトナムで経験を積み、自分の可能性を広げませんか？