ベトナムの求人

メーカー

ベトナム南部

■Recruitment Background 拡大採用（部門立上げポジションです）

■Responsibility
施主として10個以上のプロジェクトに携わっていただきます。
ホーチミンの案件だけではなく、ハノイの案件についても関わっていただきます。

具体的には、
-プロジェクトの進捗管理
・技術職のローカルメンバー（3名）との連携をしていただきながら業務を進めて頂きます。
・商材は、大型太陽光発電となりますので、その設置業務がメインとなります。
・1つのプロジェクトの単価は1億円程度の大型プロジェクトです。
・現在、プロジェクト数が年々増えており、急募のポジションです。

当ポジションの魅力
施工管理部門の管理職として採用をします。
2025年には30名規模（現在3名体制）まで増やしていく予定です。
ベトナムで新たなチャレンジをしていきませんか

商社・卸売

ホーチミン市

＜仕事内容＞

・日系マーケットを担当頂き、既存顧客のフォローをお願いします。

・まずはOJTで上司と同行し、顧客との関係構築、商品知識を身に付けていただきます。

・経験や知識よりも、バイタリティや行動力がある方をお待ちしています。

メーカー

ハノイ

営業全般の業務を行なっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・新規開拓／既存顧客への営業
・見積作成、提案資料の作成
・商談参加（ミーティング出席）
・受注後のバックオフィス
・納期確認、アフターフォロー
・出張対応

【勤務地】ノイバイ工業団地（ハノイ市内から会社でピックアップあり）

物流

ホーチミン

【ポイント】
・業界未経験でもご応募可能な求人になります！
・上司や周囲のメンバーからサポート体制が手厚い会社になります！
・クライアントの9割以上が日本人になります！

【業務内容】
・クライアントからの問い合わせ対応
・ベトナムへの赴任者、帰任者の自宅訪問、下見
・スケジュールや費用の打ち合わせ、見積もり作成
・スケジュール工程管理、手配進行、当社海外事業体との通信連絡
・引っ越しの立ち会い、作業員への指示
※実際の引っ越し作業は作業員が行います
※閑散期は物流部門のアシスタント業務をご担当頂く場合がございます

建築・設備

ベトナム北部

■Recruitment Background　採用背景　新プロジェクトの発足

期間１年以上を予定している⼤規模プロジェクトの案件を担当いただきます。
ベトナム北部での勤務になり、ハノイから離れた場所での勤務になる為、プロジェクトの期間は勤務地の近くに住んでいただきます。
体⼒・気⼒が必要な仕事内容になります。
プロジェクト終了後はホーチミン・ダナンを含めて幅広く業務にあたっていただきたいです。
具体的な業務内容は下記になります、
・ベトナム北部エリアの新築・改修⼯事における設備⼯事の施主対応（打合せ、説明）
・協⼒会社対応（調整・折衝）、施⼯計画及び管理（⼯程、品質、安全、原価管理）、竣⼯後の設備点検

メーカー

ホーチミン

【業務概要】
ベトナム筆頭にASEAN地域での衣服（Tシャツ・パンツ・シャツ・アウター・インナー等の衣料品）及び雑貨等の生産調達を担当いただきます。

【業務内容】
1. 納期管理
・商品開発サンプル段階から量産～出荷～発売までのスケジュール管理
・量産前の生産キャパ、生産工程LTの確認
・日々の生産進捗状況及び、進捗に異常がないかの確認
・上記内容についての本社生産部（東京）への報告と連携

2. 品質管理
・商品開発段階での生地／縫製品質問題の予防策の立案
・量産商品の品質確認（生産前から生産終了までの適正な品質で生産されている継続的な確認）
・工場での現場確認／改善依頼と進捗確認
・品質不良発生時の原因調査と対策立案と改善の進捗確認
・上記内容についての本社生産部（東京）への報告と連動

3. 環境配慮型素材のソーシング・リージョナル開発
・ベトナム筆頭にASEANで調達できる環境配慮型素材（天然繊維、リサイクル素材等）のソーシング
・ASEAN地域の暮らしに必要な商品の提案
・ASEANの暮らしから得たヒントをもとに次の主力商品となり得るアイディアの発信

4. 組織強化・人材育成
・上記業務について、成果を出すためのチームマネジメント
・成果を出すために必要な現地人材の採用と育成

※出張あり
定期的なホーチミン近郊の工場訪問／ベトナム国内出張（月2-3回）

【組織構成】
従業員数 合計：15 名、ローカル： 13名 日本人：1-2名
レポートライン：日本人拠点長またはマネージャー
チームメンバー：６名
部下の数 ６名、増加予定

金融・保険・コンサルティング

ホーチミン市内

Directorの監督の下、以下の業務を行っていただきます。

・事業開発およびプロジェクトデリバリー業務の遂行

・新規事業開発における他のシニアメンバー（ディレクター/マネージャー）とのディスカッションパートナーおよびコラボレーター

・後輩メンバーのコーチ/メンター（マネジメントポジションでの採用の場合）



【人員構成】

全体：約20名（うち日本人2名）

レポートライン：日本人上司



【採用背景】

業務拡大に伴う人員増強

メーカー

Xã Hải Phong

タインホア工場の分工場であるゲアン省タインザー工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。

メーカー

ハノイ

■Recruitment Background　採用背景　2023年１月末にて、現地採用営業者が退社の為
■Responsibility　
目安既存７割、新規３割を担当いただく営業ポジションです。
前任がほとんどの日系メーカーにはすでにアポへ行っているので、コンタクト先はすでに手元にあります。
お客様の多くは日系大手の４輪メーカーになりますが、今後韓国・中国系のメーカーへの営業も考えられております。外資企業への営業の場合は、ベトナム人ローカルスタッフがまずはアポを取り、ベトナム人スタッフと一緒にアポに行っていただきます。

週に２～３回は顧客訪問をしていただきます。（工場も含む）

オフィスにいるときは、見積もり業務を行うことが多いです。

飲み会は最近減ってはいるが、月１回程度はあります。
ゴルフコンペ等もあるので、お酒が飲める方、ゴルフができる方はプラスになります。
ゴルフコンペ参加時等は会社から費用がでます。ゴルフ未経験でも大丈夫です。

下記業務も行っていただきます。

お客様窓口、顧客クレーム等の対応
頻繁にある訳ではないが、納期遅れなどでクレームが発生した場合に対応いただきます。この対応で現場まで行っていただくこともあります。クレームでなくても、全般的に日本人お客様との窓口になっていただきます。

サプライヤーとの調整（購買の補助）
購買部門の担当が日本語ができるベトナム人なので、
お客様が日本人で緊急性が高い場合や難しい内容の場合に補助をお願いします。
社内見積もり作成
見積もりを社内で展開し、先方に確認していただきます。

本社雇用に関して
最初は現地採用ですが、将来的に実力が認められると日本本社雇用の道もあります（３年以内に可能性あり）

最初の数カ月は下記内容などの勉強もしていただきます。
・材料の種類
・どういう形ならば社内で製造可能なのかの見極め

社内の設計部門とお客様の間で板挟みになることもあるので、根気強さが必要になります。

キャリアプラン的には、将来的にベトナム人スタッフをマネジメントしていただきたいです。

社内ベトナム人スタッフとのコミュニケーションは基本英語です。

メーカー

その他

【業務内容】
・ベトナム、海外での新規顧客開拓のためのリサーチ
・顧客訪問、プレゼンテーション（国内外問わず）
・既存顧客への深耕営業、アフターサポート業務
・開発責任者への報告業務
・案件の進捗管理業務

日本本社またベトナム法人で開発される自動化・省力化のための設備・システムの販売営業をご担当いただきます。現在はAIロボットによる3D縫製システムなどIT分野にも領域を拡大しております。在ベトナム国内企業はもちろん、ASEAN地域を中心とし世界中の顧客を対象に開拓いただきたいと思います。