ベトナムの求人

不動産

ベトナム（ホーチミン市近郊、ドンナイ省）

ドンナイ省に保有する産業・商業用土地リース、オフィスリースにおける営業活動、日系製造企業の誘致をご担当いただきます。
具体的には…
1. 販売目標の達成
2. 既存顧客との良好な関係を築き、維持しながら、将来の拡張計画を把握し販売拡大へつなげること
3. 業界団体、関連する政府関係者、販売代理店などとネットワーキングを行う
4. 顧客データベースの作成、フォローアップ
5.会社の宣伝活動、クライアントの潜在ニーズの把握
6. クライアントとの契約の条件の交渉・法務および関連部門と協力して契約締結
7. 部門長から割り当てられたその他のタスクを実行し、ワークフローを円滑に維持/営業活動を強化

金融・保険・コンサルティング

ベトナム（ハノイ市）

ベトナムにて日系最大手の保険会社にて、Marketing Exective（主に法人営業）として勤務していただきます。

具体的に…
・主に日系企業向け法人営業を担当、火災保険、海上貨物保険、労災保険などの商品を販売
・営業エリア：ベトナム北部
・既存契約の更新準備、説明、提案、契約締結（主に日本人経営者対応）
・新規契約の提案活動、新規見込み先のマーケティング、アプローチ、開拓
・ベトナム人営業担当者のサポート、教育・指導
・事故発生時の顧客対応、事故対応部門のサポート
・各種セミナー、防災サーベイ、防災サービス等のご提案、アレンジ

物流

ベトナム南部(ホーチミン)

仕事内容 トラック、⾶⾏機、船を利⽤した国際輸送並びに、ベトナム国内での倉庫営業を、企業に対してご提案いただきます。
既存の⽇系クライアントを担当しながら、新規開拓もお願いいたします。
客先への訪問、物流課題のヒアリング、サービスの提案、⾒積もりの作成、コンテナのブッキング、輸送便の⼿配、書類作成、出荷現場に⾏っての出荷指⽰など

不動産

ベトナムハノイ市

仕事内容 ■採用背景： 増員
■仕事の内容：
倉庫使⽤⾒込み顧客に対してリストアップとファーストアプローチをしていただきます（新規開拓） ⽇本⼈窓⼝として問い合わせやトラブルが⽣じた際のに対応を⾏っていただきます。
潜在顧客のリストアップ／電話にてアポイント／訪問／新規倉庫搬⼊時の⽴会い／トラブル対応 （顧客訪問の際は⽇本⼈上司またはベトナム⼈マネージャーが同⾏します。営業エリアは北部になります）
初めは新規営業が主になりますが、物流知識を学んでいただき、お仕事に慣れてくれば、 ご⾃⾝で開拓したお客様の既存フォローなどの業務もお任せしていきます。 新規１００％ クアンミン、バクニン、ハイフォンの倉庫への出張などありノルマは特にないが、⽬標設定はあり、その数値（KPI）に基づき査定に関わります。

メーカー

ベトナム　第二タンロン工業団地

【業務概要】
日系メーカーでのマーケティング職

【業務詳細】
・PSI及びPLのマネンジメント
・工場や販売代理店とのコミュニケーション
・担当地域(（アジア太平洋地域）への出張業務
・市場・顧客分析を通じての商品企画・販促活動提案
・部下の教育
・日本人上司及び本社への報告

【勤務時間】
8:00-17:00(月2回の土曜出勤あり)

メーカー

ベトナム　ハイフォン市

【業務概要】
■製造技術部門にて、主に日系メーカー向けのプラスチック射出成形品の管理業務全般をお任せします。

【業務詳細】
■射出成型に関する知識及び製造実務経験をお持ちの方
■成形品の製造、加工
■顧客対応（仕様打合せ、問い合わせ対応等）
■ベトナム人スタッフの管理、指導

【組織構成】
合計100名（中国人8名）
レポート：中国人代表及び中国勤務の日本人

【顧客・サービス】
顧客：日系ＯＡ（複合機等）、日系車載樹脂部品（ランプ）欧米系家電、欧米系、ローカル
商品：機械部品メーカー（成形樹脂部品,樹脂金型）

【勤務時間】
8:00-17:00(月ー土曜日)

商社・卸売

ベトナム　ドンナイ省

【業務詳細】
・日系顧客を中心にした営業活動
・顧客の要望に合わせた製品の提案
・価格や納期に関して交渉やその管理
・既存顧客への定期接触や市場状況の情報収集
・生産管理部門やその他部門との協業
・その他、上長によりアサインされた業務

【勤務時間】
8:00-17:00（月―金、隔週土曜日）

商社・卸売

ハノイ

■ポジション名■
管理部門マネージャー候補
現地法人の管理部門をマネジメントしていただくポジションです。
■職務内容■
管理部門責任者候補として経理財務・人事総務の取りまとめやバックオフィス全体の管理を行っていただきます。
＜経理＞
・月次～年次決算対応、報告書の作成、税務申告書類の作成
・会計監査・税務調査対応
・資金繰り、予算策定等の管理会計、日本本社への報告　など
＜人事・総務＞
・会社の事業拡大を担ってもらう人材の採用活動
・人事評価・制度立案及び社員教育
・オフィス環境の改善、各種データ・備品管理、社内行事の企画運営　など

※管理部門ローカルメンバーの教育、指導も大事なお仕事です。
※上記に限らず幅広く業務をお任せすることを想定しております。

IT・通信

Ho Chi Minh　

【ポジション】ITcom
　【業務内容】
*Main duties:
Confirmation and proposal of specifications through conversation/chat with Japanese personnel
Explanation/translation of specifications to the Vietnamese coder team leader
Understanding and interpretation/translation of QA utilizing IT development terminology
Development of coder team's workflow processes (such as manual creation)
Data entry in Japanese

IT・通信

Ho Chi Minh　

【業務内容】
*Main duties:
Project Management and Execution
■ For new projects where requirements definition and basic design have been done on the Japan side, carry out detailed design, implementation, testing, release, and maintenance (until the number of engineers increases)
■ ​​Compatible with some basic designs (BPMN diagram, ERD diagram, system configuration diagram)
■ Review source code and unit test item documents, conduct acceptance testing, confirm quality
■ Manage the progress of development work and report its timely and accurate progress to the Japan head office
Interpretation/Translation Work
■ Understand the content of specification/design documents created by Japanese designers and accurately translate them into Vietnamese
■ Based on the translated specification/design documents, give clear instructions to the engineers at the Vietnam branch
■ Understand the content of questions and consultations from Japanese designers accurately and respond in an understandable manner
Communication and Collaboration
■ Facilitate smooth progress of meetings in Japanese with the management team and development leaders at the Japan head office
■ Effectively manage tasks received within the branch, bridge business between the two countries

Team Management
■ Listen to and organize consultations and issues from Vietnamese engineer members, work towards resolution
Personnel Management
■ Selection, interview, education, evaluation of engineer candidates at the Vietnam branch
■ General human resource management tasks such as attendance management and personnel evaluation of resident engineers