ベトナム求人

英語力不問

【ベトナム求人】語学力不問！幼稚園教員（92626）

業種

教育サービス

場所

ハノイ

給料

VND 34,500,000 - 34,500,000（JPY217,000 - 217,000)
海外医療保険（Wellbe）、健康診断手当、航空券手当（2年契約後支給）労働ビザ・労働許可証の取得費用負担、社員旅行有り（年1回）

仕事内容

【求人概要】
日本向け幼稚園の教諭として、クラスの担任を務めていただき、教諭業務全般をお任せします。

【本求人の魅力】
■語学力不問の求人になります
■クラス毎に副担任が在籍しているため連携してクラス運営を行い、残業もほとんど発生しない職場になります
■園長先生からの日々の業務へのフィードバックが手厚く、幼稚園教諭として成長できる環境です

【業務内容】
・クラス担任又はフリー補助
・子どもの教材、書類作成
・会計・教材の購入
・掃除・地域活動
・ブログ等の作成
・見学者対応

【採用背景】
事業拡大にともなう増員

応募資格

【必須要件】
■幼稚園教諭免許または保育士免許をお持ちの方
■幼稚園教諭としての実務経験目安3年以上
■語学力不問

◎開園して数年の新しい幼稚園のため、一緒に作り上げていける方を求めています。子どもが好きで教育に携わってみたい、ベトナムで自分の力で試してみたいという方のご応募お待ちしております。

求人番号

THA24-07-02R

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海外保険関連業務
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
- Being in charge of identifying new insurance products and possible insurance companies for partnership.

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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
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リレーションシップマネージャー (RM) には、以下が含まれます。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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