ベトナム求人

【ベトナム求人】貿易業務・管理業務経験を活かせるポジション

業種

商社・卸売

場所

ホーチミン

給料

Gross 2,000-2,400USD ※経験・能力による

仕事内容

・貿易実務の管理監督
・契約書チェック
・既存事業の収支損益管理
・販促活動
・配達手伝い
・グループ会社・サプライヤー・お客様とのコレポン、
・引き合いがあれば新商品・新事業の企画や調査、手続き等の下調べ（各部門のスタッフと一緒に）
など多岐にわたります。

最初のうちは、貿易実務や契約書チェックをベトナムスタッフと一緒に実施し覚えていただくのと、既存事業の収支損益管理、グループ会社・サプライヤー・お客様とのコレポンが中心になります。
業務に慣れた段階で、徐々に取引先訪問などしていただくこともあります。

応募資格

言語：日本語、英語（VNスタッフとの会話、契約書チェック等）
＊貿易に関する業務経験者を優先します。
＊4大卒（ワークパーミット取得の為）

求人番号

VNM18-09-06 AG1

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You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
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- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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