【ベトナム求人】人事・採用

IT・通信

ホーチミン

1500〜2500USD

・創業から3年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。
・経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。

具体的には、
■採用
-事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
　・採用ニーズのヒアリングと要件定義　
　・コンセプト設計／ブランディング　
　・ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
-候補者データ管理
-人材エージェントとの折衝業務
-候補者ならびエージェントとの日時調整、合否連絡
-求人メディア管理
-書類選考、面談・面接

■労務
-内定者入社手続き(ベトナム人内定者以外)
-渡航サポート

■人事
採用・労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。
-人材開発
・社内教育制度の企画・運営
・キャリア開発制度の企画・運営
-評価や報酬、福利厚生制度の整備

-年齢：22歳～40歳（長期雇用によるキャリア形成のため）
-性別：男女不問
■必須スキル
・2年以上の社会人経験
・1年以上の下記のいずれかの業務経験必須
-人事業務経験（採用経験があれば尚可）
-バックオフィス業務経験
-法人営業経験

■歓迎スキル
・人事、採用に関わる経験
・Wantedlyの利用経験

■求める人物像
・自ら考えて行動できる実行力のある方
・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方
・国籍、文化の異なるメンバーと、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス

VNM19-06-01REE4