ベトナム求人

【ベトナム求人】【ベトナム南部求人】人事総務（社長代理）の募集！

業種

その他の業種

場所

ベトナム南部

給料

■待遇：
・額面（Gross） Around 3,000 USD
・昇給制度あり

■福利厚生など
・ビザ、WP取得サポートあり
・医療保険加入

■就業時間・休日
・勤務時間：月～金曜日
・休日：土曜日、日曜日、祝日
・有給：12日（ベトナムの法律に則る）

仕事内容

2019年に設立された同社で人事総務部長を募集します。

具体的には下記業務に携わって頂きます。
　・人事関連：人材紹介会社と協力して採用活動を実施していただきます。
　・労務関連：社員旅行の実施や従業員の退職時の対応など幅広く対応を頂きます。
　・総務関連：会社の設備の補充などを実施いただきます。
　・会計関連：外部と会計事務所と協力して仕事を進めていただきます。
日本本社に在籍している社長と協力して仕事を進めていただきます。

応募資格

・学歴：大卒（ワークパーミット取得のため）
・英語：日常英会話
　※英文の契約書のチェック
　※社内には通訳が在籍しています。

【経験】
・社会人経験5年以上
日本本社に在籍しているベトナム拠点社長と協力して仕事を進めて頂きますので、人事総務経験がなくても応募可能です。

求人番号

VNM21-08-12PS1

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金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
- Being in charge of identifying new insurance products and possible insurance companies for partnership.

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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
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リレーションシップマネージャー (RM) には、以下が含まれます。
- 超富裕層顧客の特定されたニーズに応え、継続的なフォローアップを通じたソリューション、提案書の作成、緊密な関係の維持
- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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