ベトナム求人

【ベトナム求人】【設備施工管理】準大手ゼネコンのベトナム法人/想定年収300～1000万円

業種

建築・設備

場所

ベトナム

給料

【想定年収】
300～1000万円
※経験・スキルに基づいて決定します。

【待遇・福利厚生】
・賞与：年1回（業績に応じて）
・昇給：年1回
・民間医療保険
・入社時渡航費
・一時帰国費用：年1回
・住居提供（会社指定）

仕事内容

工場建設における設備面の施工管理を行います。

・施主対応業務
・スケジュール確認および進捗報告業務
・役割の割り振りとローカルスタッフへの指示出し
・入札案件の見積対応
・各種提案業務

【会社について】
本社は業界トップクラスの水準を維持する、社会的な信用・評価が高い準大手ゼネコン（東証一部上場企業）です。

JHN0028131

応募資格

【必須スキル】
・英語スキル：日常会話レベル以上
・設備施工管理のご経験年数が下記いずれかに該当する方（サブコンも歓迎）
┗四大卒の方：3年以上
┗高卒/短大卒の方：5年以上

求人番号

VNM22-03-30CON2

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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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