ベトナム求人

【ベトナム求人】日系工業製造設備メンテナンス企業　社長補佐兼製造管理者（99855）

業種

メーカー

場所

ベトナム　ドンナイ省

給料

想定月収　額面40,000,000–47,000,000VND

【手当】
有給休暇：12日
賞与：年1回1か月分程度
昼食提供あり
ホーチミン市内からの通勤車あり

【福利厚生】
Social Insurance, 民間医療保険は応相談、渡航に係る費用は企業負担（航空券、各種VISA）、PC・ユニフォーム貸与、帰国手当年に1回（主要都市行きの航空券のみ）、社員旅行年1回

仕事内容

【業務内容】
・工場での工程管理、出荷管理
　(入社後にOJT研修を実施予定です)
・日系企業向けの営業活動
・日本本社への報告連絡業務
・現地法人社長の秘書、アシスタント業務

【勤務時間】
8:00-17:00(月～金、隔週土曜日（第1,3,5 土曜日は出勤）)

応募資格

＜必須＞
・学歴：大学卒業以上
　　　　(製造業において5年以上の経験があれば応相談)
・語学：不問
・経験：社会人経験3年以上、業界不問
・その他：長期的な就業を望まれる方

＜尚可＞
・製造業経験者(製造管理、営業)
・ベトナムでの現地面接が可能な方

求人番号

VNM23-10-31R1

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海外保険関連業務
金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
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- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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