ベトナム求人

【ベトナム求人】ベトナム南部◆不動産開発会社での総務・人事事務

業種

不動産

場所

ベトナム南部

給料

■給料: 2,000Gross
■賞与: １カ月
■福利厚生：
VISA取得手当
社用携帯ないしはSIM貸与

仕事内容

・総務業務：社内行事のとりまとめ、日本からの出張者の対応、職場環境改善、日本のコーポレート部門とのやり取り、出張の際の宿泊先やチケットの手配、費用清算、お土産準備、出張者との同行

・人事業務：駐在員のワークパーミット・VISAの管理（基本的にベトナム人スタッフが手続きを行うので、進捗や納期の管理を行う）、日本本社との書類やり取り。

応募資格

- 英語力（ビジネスレベル）
- 人事、営業アシスタント、総務、秘書など社員サポートをする業務の経験

求人番号

VNM24-06-13PS1

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金融・保険・コンサルティング

金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
既存の紹介者から紹介され、関係構築を促進
リレーションシップマネージャー (RM) には、以下が含まれます。
- 超富裕層顧客の特定されたニーズに応え、継続的なフォローアップを通じたソリューション、提案書の作成、緊密な関係の維持
- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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人材サービス

人材コンサルタントとして企業と求職者を繋ぐお仕事をしていただきます。

＜具体的には＞
◼︎営業
・日系企業を中心に訪問し、採用の現状や課題をヒアリング、関係構築
・既存顧客へのアポイント（メール、電話）※一部、新規顧客の対応もあり
・求人需要のヒアリング、オーダー獲得

◼︎キャリアアドバイザー業務
・候補者対応全般
－面談の設定、実施、記録管理
－企業への推薦対応、面談調整、条件交渉、入社後までのフォロー
・自社サイト、提携サイトの管理（選考・スカウト・改善活動等）

・セミナーや採用イベント等の企画・運営

・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
・グローバルな環境でキャリア形成ができる
・フラットで自由度が高く裁量権のある社風

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