ベトナム求人

英語力不問

【ベトナム求人】【商社】製造技術職

業種

商社・卸売

場所

ベトナム北部または委託先事務所

給料

2,700~3,500 USD GROSS
社有⾞︓あり
VISA取得⼿当︓あり
通信費⼿当︓あり
海外医療保険︓あり
就業実績次第で本社採⽤への変更の可能性あり（過去実績あり）

仕事内容

■Recruitment Background　増員
■Responsibility　
・EMS依頼先(顧客)および委託先との技術窓⼝
・完成品/部品検討の評価検討と⼿配指⽰
・成型/⾦型技術を伴う業務・組⽴/構造技術を伴う業務
・EMS先の⼯程改善や治具作成および主要設備の検討（品質、5S、⽣産技術等）
・コストに関する検討およびCD交渉
・品質改善活動の推進/仕⼊先との改善活動の推進
・全体の業務の推進/⽇程

応募資格

経験：⾦型（樹脂or板⾦）の知⾒
語学：不問
学歴：高卒以上

求人番号

VNM24-06-29PS1

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海外保険関連業務
金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
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(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
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in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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