ベトナム求人

【ベトナム求人】【製造】経理・財務

業種

メーカー

場所

ベトナム北部

給料

現地採用の場合：2,500～3,500USD GROSS
駐在採用の場合：年収総額500～750 万円
ビザ・ワークパーミット費用は会社負担
ランチ支給あり
採用時日本からの航空券（応相談）
勤務開始1年経過後から年１回日本への航空券支給あり
家賃補助
-本社採用の場合はあり
-現地採用の場合は勤務開始後１年後以降に検討可
通勤補助に関して、エリアにより社用車でピックアップ可

仕事内容

■Recruitment Background　60代の前任退職のため
■Responsibility　
経理業務（例：日々の出入金の管理・日本本社への報告）
財務業務（例：資金繰り・BS、PL の作成等）
本社との会議への参加
日本人拠点長への経理面からの提言
※経験により駐在採用の検討可能

応募資格

経験：
気の強いローカル経理スタッフを統制できる方
日本人拠点長（男性 50 代中盤）に経理財務的な側面から注意・提言できそうな方
自ら動いて課題解決へ向かえる方
英語：不問（通訳あり）
学歴：高卒可

求人番号

VNM24-07-29PS2

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海外保険関連業務
金融業界スタートアップの先駆者として、保険契約者と保険ブローカー/保険会社との間のコーディネーターを担っていただき、日本国籍のお客様がシームレスな海外カスタマーサービスを体験できるようにしていただきます。
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- コンサルタントとして、香港の提携保険ブローカーに対し、保険契約者の資産配分や日本の税務問題を考慮した信託スキーム、生命保険やファイナンシャルプランニングについてアドバイスを提供
- 新しい保険商品とパートナーシップの可能性のある保険会社の特定

Overseas insurance-related operations
You will be assigned as a coordinator between policyholders and insurance brokers/ insurance companies to ensure Japanese nationalities can experience seamless overseas customer services.
- After obtaining the required Hong Kong insurance licenses, you will be seconded to an insurance broker which the company is affiliated with, and in your capacity as a technical representative, you will be responsible for the various procedures during the insurance application process and follow-up with the client after onboarding.
- As a consultant, giving advise our affiliated Hong Kong insurance brokers on trust schemes that take into account the policyholder's asset allocation and Japanese taxation matters, as well as life and financial planning.
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金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
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- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.

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