ベトナム就職の基本情報

若く質が高い人材に溢れた活気あるベトナム

2006年以降、ベトナムには多くの日本企業が積極的に進出している。求人は製造業が中心だったが、近年は物流や商社、小売業やサービス業、IT等、新領域での採用が活発化している。職種では営業、IT、エンジニアリングの求人需要が高い。さらには企業が現地化を進めているこもあり、経営の中核を担うポジションも多数ある。
また日系企業の進出増加にともない、日系をターゲットとする外資系で日系企業担当者を採用をするケースもあり、求人も増加傾向にある。

知らないと損!! ベトナム就職の情報

ビザ等

労働許可証が必要となり、取得には原則4年制大学卒業かつ3年以上の勤務経験が必要。
しかし、第2新卒～早期退職者までの幅広い年代での転職事例がある。

求められる語学力

・日系企業の場合
ベトナム人社員との英語で意思疎通が可能であれば応募可能。
・海外営業担当、外資系企業勤務等の場合
ビジネスレベルの英語力を求められる。
ベトナム語ができる日本人は少ないため、スピーキングのみであっても大きなアドバンテージになる。

求められる人物像

日系企業であっても社内の大半はベトナム人が占めるため、ベトナムの文化を理解し彼らと良好な関係を築こうとする一方で、日本人としてのビジネスマナー、仕事観を失わない柔軟な方が好まれる。
また最近の傾向としては、営業経験があることやベトナム国内需要に向けたマーケティングのできる人材等、即戦力となる人材を求めるケースが増加している。

給与・待遇

1,500～2,500 USD（約15～25万円）ボーナスは年に1回支給の企業が多い。日系企業の支給額平均は基本給1ヶ月分程度（年間）。
企業によっては業績連動型のボーナス、売上に連動のインセンティブボーナスを支給しているところもある。